Sistematiza la cultura del feedback
El feedback es clave para fomentar una mejor comunicación e incrementar los niveles de desempeño. Las empresas que tienen sistematizada una cultura del feedback obtienen mejores niveles de productividad, menor tasa de rotación y mayor nivel de satisfacción entre las personas colaboradoras.
Mejora
Desarrollo
El feedback recurrente y sistemático mejora los niveles de desempeño de los colaboradores
Focaliza
Alineación
El feedback accionable ayuda a alinear los esfuerzos de los colaboradores con las necesidades de la organización
Disminuye
Rotación
Los colaboradores que perciben su propio desarrollo profesional son menos propensos a salir de la organización