Tomando el pulso a la organización
El estado anímico de la organización es fundamental para la consecución de los objetivos de negocio. Estados negativos que se repiten en el tiempo y con niveles de intensidad altos son síntomas a tener en cuenta para prevenir la aparición de riesgos psicosociales.
35%
Motivación
El porcentaje medio de trabajadores motivados es sólo del 35% si no se activa externamente.
+30%
Coste de desmotivación
El coste de un trabajador desmotivado se cifra en un 30% de su salario anual.
71 %
Estrés
Para el 71% de los trabajadores el 2020 ha sido el año más estresante de su carrera.