Fomenta y refuerza la cultura del reconocimiento.

Reconocimiento

El reconocimiento a las personas colaboradoras es uno de los principales motivadores. Sirve para la identificación de los logros y actúa sobre el desarrollo profesional.

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Impulsando la cultura del agradecimiento, el reconocimiento y el logro

Culturas basadas en el reconocimiento presentan índices de desempeño mayores. El reconocimiento es un impulsor natural de la motivación y conduce a climas laborales positivos.

Oportuno

Asegura que el reconocimiento llega en el momento adecuado.

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Frecuente

El reconocimiento frecuente incrementa los niveles de motivación y desarrollo.

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Específico

Asociar el reconocimiento con comportamientos y contextos ayuda al desarrollo de la organización.

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Entrega agradecimientos genéricos o reconocimientos específicos sobre competencias.

Los agradecimientos ayudan a mantener al equipo conectado y motivado. Dar las gracias es el gesto de reconocimiento por excelencia.

Entorno con elementos gamificados que permiten el progreso en las competencias.

Las dinámicas, mecánicas y elementos gamificados introducen elementos de motivación adicional que contribuyen al cambio cultural

Incrementa

Motivación

El reconocimiento tiene un impacto directo en la motivación de los colaboradores

+20%

Productividad

Los trabajadores motivados son por termino medio un 20% más productivos

Disminuye

Estrés

El reconocimiento ayuda la disminución del estrés laboral

Impulsamos el compromiso y motivación de tus colaboradores

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