Ayudamos a las organizaciones People first

Las nuevas realidades marcadas por el cambio constante, los nuevos retos y la necesidad de adaptación post COVID, con el teletrabajo, la preocupación por los riesgos psicosociales, etc.,  han puesto de manifiesto la importancia de tener a profesionales comprometidos, alineados y conectados con la Organización, independientemente de su ubicación física.

Contáctanos

  • Tecnología sencilla

  • Despliegue rápido

  • Apoyo en la gestión del cambio

logoclimind3

En tan sólo 2 meses somos capaces de generar los datos suficientes para proponer acciones de mejora concretas

Jesús Cordova

Socio Fundador Climind

No te dejamos sólo con el despliegue de la APP

Nuestra experiencia nos dice que tan importante como la herramienta, son las etapas previas de sensibilización y preparación de los usuarios. De este modo, con APP de People First, nos aseguramos que la Organización conozca el proyecto y los objetivos que se persiguen con su despliegue.

tareas

Es fundamental la etapa de conocimiento previo para sentir la utilidad. Sirve para activar la predisposición positiva a colaborar, comunicar el proyecto e identificar a los líderes.

Esta etapa nos ayuda a proponer unos plazos e hitos razonables que nos ayuden a la consecución de los objetivos.

Ponemos en marcha la APP con el personal preparado para usarla.

A través de las métricas generales identificamos puntos de mejora.

Se ponen en marcha los planes de acción específicos diseñados.

Déjanos ayudarte a cambiar la experiencia de tus colaboradores con APP de People First

IDENTIFICA factores críticos

Identifica factores que están impactando en el clima laboral y descubre qué nivel de importancia les da tu equipo.

CONOCE el Estado de ánimo

Monitoriza el estado de ánimo de tu organización e identifica potenciales riesgos psicosociales. Pon en marcha programas de prevención y de mejora sobre factores concretos.

FOMENTA el Reconocimiento

Fomenta e impulsa el hábito del reconocimiento entre tus colaboradores y mandos intermedios, implementa el plan con compensaciones y aumenta el engagement.

CONSTRUYE un feedback accionable

Construye un feedback recurrente, metódico y accionable, que ayude al desarrollo de tus colaboradores y aporte información analizable a tus mandos intermedios

Consúltanos